Soziale Verantwortung durch unsere Mitarbeitenden vorantreiben.
Bei der Keenfinity Group setzen wir uns dafür ein, einen positiven und verantwortungsvollen Einfluss auf die Menschen auszuüben – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Unser sozialer Ansatz konzentriert sich auf die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds mit sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen sowie auf den sicheren Umgangs mit unseren Produkten. Indem wir das Wohlergehen, die Würde und die Sicherheit der Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, streben wir den Aufbau einer widerstandsfähigen, innovativen und nachhaltigen Organisation an.
Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt
Die Keenfinity Group setzt sich für die Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds ein, in dem alle Mitarbeitenden fair, würdevoll und respektvoll behandelt werden. Wir schätzen vielfältige Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen als wesentliche Triebkräfte für Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg.
Auf dieser Grundlage gewähren wir Chancengleichheit, und untersagen Diskriminierung aufgrund geschützter Merkmale in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses untersagen. Darüber hinaus achten wir Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen durch strenge interne Richtlinien, die internationalen Normen entsprechen.
Eine starke Unternehmenskultur getragen von unseren Mitarbeitenden
Parallel dazu treiben wir einen umfassenden kulturellen Wandel voran, etwa durch gezielte Initiativen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und gleichzeitig eine erfolgreiche geschäftliche Transformation unterstützen.
Ein wesentlicher Bestandteil dieses Wandels besteht darin, sicherzustellen, dass jede Stimme Gehör findet. Aus diesem Grund führen wir zweimal jährlich Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch. Diese Umfragen helfen unserer Unternehmensleitung dabei, zu verstehen, wie die Mitarbeitenden Führung, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit in ihrem Arbeitsumfeld erleben,. So lassen sich Prioritäten und Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas ableiten.
Die Ergebnisse werden aktiv in sinnvolle Maßnahmen und kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt, unsereum die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Unsere Unternehmensleitung unterstützt und fördert darüber hinaus aktiv verschiedene Mitarbeiterinitiativen weltweit und trägt so zu fortlaufendem kulturellem Wandel bei.
Letztendlich schaffen wir durch transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, unsere Ziele unterstützen und ihre Kompetenzen weiter ausbauen können.
Gesundheit und Sicherheit in allen Betriebsbereichen
Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiternden sowie der Nutzer und Nutzerinnen unserer Produkte hat für uns oberste Priorität. Intern verfolgen wir einen strukturierten Ansatz in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE), der sich an unseren „Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz“ orientiert. Diese Richtlinie legt die Verantwortlichkeiten aller Mitarbeitenden im gesamten Konzern fest, um Verletzungen, Gesundheitsrisiken und Umweltschäden zu vermeiden und gleichzeitig die vollständige Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen sowie der konzernspezifischen HSE-Normen sicherzustellen.
Zu unseren Initiativen zählen umfassende Sicherheitsprogramme, Schulungen, Audits und eine kontinuierliches Monitoring, um an allen Standorten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Sichere Materialien, verantwortungsbewusste Produkte
Über unsere betrieblichen Aktivitäten hinaus verpflichten wir uns, mit bedenklichen Stoffen in unseren Produkten verantwortungsbewusst umzugehen. Wir halten uns an die geltenden Vorschriften zur Produktkonformität und gewährleisten so die Beschränkung und den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen.
Im Rahmen unseres Ansatzes Design for Environment sind wir bestrebt, schädliche Stoffe wo immer möglich zu reduzieren und zu ersetzen und dabei Sicherheit und Nachhaltigkeit in die Produktgestaltung und -entwicklung zu integrieren.
Unser zentralisiertes Materialdatensystem, kombiniert mit einer engen Zusammenarbeit mit den Lieferanten, ermöglicht die vollständige Transparenz und Kontrolle über die in unseren Produkten verwendeten Substanzen. Dieser datengestützte Ansatz fördert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung.
Als Ausdruck dieses Engagements halten wir uns strikt an die EU-REACH-Verordnung (EG Nr. 1907/2006) und gewährleisten durch den verantwortungsvollen Umgang mit chemischen Stoffen ein hohes Schutzniveau sowohl für die Umwelt als auch für die Gesundheit der Menschen, die damit arbeiten.
Die Richtlinie zur Beschränkung gefährlicher Stoffe (RoHS) schränkt die Verwendung gefährlicher Stoffe wie Blei, Cadmium, Quecksilber, sechswertiges Chrom, PBB und PBDE in Elektro- und Elektronikgeräten ein.
Unsere Produkte enthalten keine besonders besorgniserregenden Stoffe (SVHC) in Konzentrationen über dem Schwellenwert von 0,1 %, mit Ausnahme derjenigen, die auf unserer Website transparent offengelegt und regelmäßig aktualisiert werden.
